2012年以来，院领导对博士后工作给予了高度重视和大力支持，第一，医院承担博士后所需日常经费的50%，大幅减轻导师压力；第二，完善管理制度，严格把控出入站关键环节；第三，落实导师招收资格审核，利用网络加强对外宣传，诸多举措保障博士后工作顺利开展，在站人员科研工作成绩喜人。
    2013年，在站博士后彭智，以胃癌的分子分型和个体化治疗为研究方向，积极开展科学研究工作。在沈琳教授的悉心指导下，他充分利用科室学科优势，以临床问题为导向，开展了多项研究：积极配合临床研究，开展了胃癌新靶点c-Met的检测工作，为后续临床试验筛选患者奠定基础；探索曲妥珠单抗耐药机制，寻找替代的血清学分子标志物；优化胃癌中PDL1检测方法，有望为胃癌免疫治疗提供理论依据。目前已接收发表SCI收录论文三篇，累计影响因子9.742分。其中部分研究结果在2013年全国临床肿瘤大会（CSCO）选为口头发言和壁报交流。
    在前期工作基础上，他还成功申请了中国博士后科学基金和北京市自然科学基金面上项目各一项；并在2013年6月全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会和宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅共同组织的“中国博士后西部服务团”（宁夏）活动中，参与了对常见肿瘤治疗相关基因检测的交流支持，其积极态度和良好表现获得了博士后管委会和对接单位的一致好评。
   目前，尽管博士学位是全世界各国教育体系中共同认定的最高学术水平，但在科学极大发展的今天，攻读博士学位的学术积累很多时候并不足以支撑一个年轻人独立科研。而“博士后”作为拿到博士学位后的特殊阶段，可以作为学术积累的后续阶段，在此期间，他们能够做出高质量的科研工作，发表高质量的论文，以证明具有更高的学术水平，在竞争中取得胜利。因此，博士后制度发挥着大学和科研机构高水平人才蓄水池的独特作用，越来越备受关注。
   此外，随着我国城镇化的规划进程，北上广深等一线城市的落户政策将进一步收紧，而“博士后”作为特殊人才，出站后在北京落户不受进京指标限制，这一政策无疑会吸引庞大的博士毕业生选择博士后。
   综上，博士后市场需求潜力巨大，既能满足博士毕业生的就业缓冲需求，又能为用人单位提供储备、筛选人才的机会，受供需双方青睐。因此，我们相信在院领导的关心支持、招收导师的辛勤耕耘下，我院博士后工作会在有利形势下取得更加长足的进步，充分发挥其科研生力军作用，再创佳绩！